Regards croisés sur la donnée transfrontalière

Webinaire | 4 février 2021

 

L’IGR a participé à cet événement qui a rassemblé près de 200 personnes.

Il était co-organisé par le SIG-GR (Système d’Information Géographique de la Grande Région) et GeoRhena (Système d’Information Géographique du Rhin Supérieur) dans le cadre des 4es rencontres de la Conférence du Rhin Supérieur et de la Grande Région, avec le soutien de la Région Grand Est et des Secrétariats du Sommet des Exécutifs de la Grande Région et de la Conférence du Rhin Supérieur.

La Grande Région et le Rhin Supérieur jouent un rôle pionnier à l’échelle européenne en matière d’observation territoriale transfrontalière. Les deux Systèmes d’Information Géographique du Rhin Supérieur (GeoRhena) et de la Grande Région (SIG-GR) ont développé dans les dernières années, en coopération avec leurs partenaires, une vaste offre de données géographiques transfrontalières, permettant une compréhension plus aisée d’interactions parfois complexes dans un contexte transfrontalier.

Avec la participation des acteurs clés de l’observation territoriale à l’échelle européenne et nationale, ce séminaire transfrontalier avait pour objectifs de :

  • présenter le contexte actuel sur l’observation transfrontalière, à toutes les échelles (européenne, transnationale, régionale, locale) ;
  • connaître les spécificités des données transfrontalières ;
  • connaître les données existantes et savoir où les trouver ;
  • donner aux acteurs des territoires la possibilité de faire remonter leurs attentes ;
  • promouvoir l’utilisation et le développement de données transfrontalières à travers la mise en réseau des observatoires existants.

Les présentations de la matinée ont expliqué le contexte et l’importance de l’observation territoriale transfrontalière à différentes échelles. Elles ont été suivies par une table ronde qui a permis aux parties prenantes d’échanger leurs points de vue sur la manière de promouvoir l’utilisation et le développement des données transfrontalières à travers la mise en réseau des observatoires existants.

Le caractère interactif des ateliers de l’après-midi a permis aux participants de se familiariser avec les données transfrontalières mises à disposition par les différents acteurs et de communiquer leurs attentes.

Les débats ont notamment porté sur les enjeux de disponibilité des données à l’échelle des territoires transfrontaliers, sur le travail en réseau des états, des instituts statistiques et des observatoires locaux en Europe et sur l’enjeu démocratique que représente un accès libre aux données pour les citoyens transfrontaliers.

 

Pour en savoir plus :

 

Les présentations des intervenants (en format PDF) et les liens pour revoir la conférence en format vidéo :

https://www.sig-gr.eu/fr/actualites/2020/webinaire_Regards_croises_sur_donnee_transfrontaliere.html

 

Pour aller plus loin :

Les liens pour accéder aux deux Systèmes d’Information Géographique :

https://www.sig-gr.eu/fr.html 

https://www.sig-gr.eu/de.html

https://www.georhena.eu/fr/GeoRhena_FR       

https://www.georhena.eu/de/GeoRhena_DE

 

 

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Cycle de conférences « Quo vadis Grande Région » LE TELETRAVAIL DANS L’ESPACE TRANSFRONTALIER

Episode #1 – Mercredi 20 janvier 2021 – 13h30 – Visioconférence

Covid-19 et télétravail : un grand pas en avant ?

Un évènement co-organisé par

et animé par Guy Keckhut

 

Suivi par près de 200 participants, ce premier épisode du cycle de conférences Quo vadis Grande Région ? visait à faire le point sur le télétravail et ses nombreuses implications.

Quelles que soient les organisations concernées, l’année 2020 y aura amplifié de façon exponentielle et probablement durable les pratiques du télétravail, avec son lot de constats, de critiques, d’innovations, de complexités, de défiance, d’enthousiasmes… en tout état de cause de transformations du « fait travail »…

Un premier retour sur image serein et documenté s’imposait, pour analyser et comprendre ce qu’il en est vraiment… Alors, quelles conséquences en matière d’efficience du travail, de confiance, de management distanciel, de gestion RH, de sécurité, d’équilibre personnel / professionnel, de relations sociales, d’espaces de travail et d’équipements ? Et tant d’autres sujets encore…

Le deuxième épisode se déroulera le mercredi 31 mars 2021. Il sera consacré aux dimensions politiques et institutionnelles du développement du télétravail dans la Grande Région.

 Programme du 20 janvier 2020

13.30    Mots de bienvenue par Sabrina Sagramola, manager pour les Affaires internationales et l’Enterprise Europe Network, Chambre de commerce du Luxembourg

13.35   Keynote speech par Jean-Jacques Rommes, président, Conseil économique et social Luxembourg (CES)

14.00   Table ronde  avec la participation de

  • Fabienne Dasnoy, head of Corporate culture & HR Social responsibility, BGL BNP Paribas,
  • Michèle Detaille, présidente, Fedil,
  • Laetitia Hauret, chercheuse au département Marché du travail, Luxembourg Institute of Socio-Economic Research (Liser),
  • Didier Junker, secrétaire régional, CFDT Grand Est
  • et Jean-Jacques Rommes.

14.40   Débat avec le public

15.00   Mots de conclusion par Roger Cayzelle, président, Institut de la Grande Région (IGR)

Dans cette conclusion, Roger Cayzelle a d’abord souligné la richesse et la profondeur des échanges. Il a ensuite dégagé les principaux constats formulés par les différents participants :

  • Face à la complexité de la problématique des questions posées, il faut éviter les caricatures et les effets de balancier. La situation est inédite. Elle peut durer. Il est donc indispensable de continuer à beaucoup échanger pour trouver en permanence des points d’équilibre pertinents.
  • Ces équilibres doivent permettre de concilier l’intérêt des territoires, celui du Grand-Duché de Luxembourg mais aussi de l’ensemble des composantes de la Grande Région, et ce, tout en tenant compte de l’intérêt des entreprises et des salariés. L’équation est complexe.
  • Les impacts du télétravail semblent perceptibles dans le domaine des mobilités et du désengorgement des flux mais les inconvénients sont réels en matière d’isolement, de rupture du tissu social et d’affaiblissement du collectif.
  • Le télétravail devient dès lors une opportunité essentielle pour le dialogue social (en gardant toutefois à l’esprit que la moitié des frontaliers peut difficilement le pratiquer).

Il a enfin énoncé quelques repères pour avancer :

  • Les pistes doivent encore être creusées, notamment celle de la création d’espaces de co-working. La Grande Région a, de ce point de vue, un rôle à jouer.
  • La capacité d’adaptation et un certain pragmatisme doivent être de mise.
  • Surtout, le télétravail est loin d’être un modèle indépassable et unique. Tous les intervenants ont souligné l’importance du présentiel : se rencontrer, partager et échanger sur le lieu de travail, ailleurs que face à un écran, demeure une aspiration essentielle.
  • Une certitude enfin : il n’est pas possible de rester l’arme au pied face l’évolution forte que représente le développement du télétravail dans l’espace de la Grande Région même si le cadre général mérite encore d’être précisé. Ce sera justement le sujet de la prochaine séquence « Quo vadis Grande Région ? ».

Visionner la conférence :  https://vimeo.com/503006264

 Pour aller plus loin…

Avis du Conseil Economique et Social Luxembourg sur le télétravail – 19 septembre 2020

https://ces.public.lu/dam-assets/fr/avis/themes-europeens/2020-teletravail.pdf 

Etudes et contributions LISER sur le télétravail

L’impact du télétravail imposé par le confinement du printemps 2020 sur l’usage des outils digitaux et les compétences digitales – 21 décembre 2020

https://liser.elsevierpure.com/ws/portalfiles/portal/26458092/policy_brief_12.02_FR.pdf

Le confinement sera-t-il un tremplin au développement du télétravail et à l’acquisition des compétences digitales demandées sur le marché du travail Luxembourgeois ? Idea Contributions Covid 2019 – 2 juin 2020

Télétravailler : Opportunités, choix et bénéfices – juillet 2019 : 

https://liser.elsevierpure.com/ws/portalfiles/portal/19686959/Rapport_T_l_travail.pdf

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